Jeune Diplômée

Cher fans, chers lecteurs de passage,

Pour ce dernier épisode, je vais écrire à la première personne.

Cela fait maintenant 56 jours que je travaille dans l’entreprise X et je ne désespère pas de trouver un jour le job qui me motivera vraiment. Depuis que j’ai commencé à chercher un emploi (cela remonte à juin) j’ai :

• assisté à 18 entretiens (dont 7 sur Skype)
• rempli 5 formulaires de candidature en ligne
• enregistré 109 versions de mon CV sur mon PC
• ajouté 154 favoris (principalement des sites de recrutement d’entreprises) dans le dossier “recherche job” de mon navigateur
• rédigé 35 lettres de motivation (dont 6 envoyées à la mauvaise entreprise) et au moins 87 emails de motivation
• passé 2 tests de logique en ligne
• failli décrocher un job à Paris, Londres, Pékin et même Mulhouse. 

Ma vie aurait pu changer mille fois.

Mais surtout, j’ai trouvé de nombreux soutiens sur Facebook et Twitter, on m’a proposé d’écrire pour 2 blogs, j’ai rencontré 4 followers en vrai. Depuis la création de Jeune Diplômée, un lointain soir de juillet, 8 470 visites ont été enregistrées.

Je ne dirai pas que ce Tumblr a changé ma vie, mais presque.

Un grand merci à toutes celles et ceux qui m’ont lu. Un encore plus grand merci à celles et ceux qui m’ont inspirée (souvent des amis, souvent à l’insu de leur plein gré).

Vous vous demandez ce que je vais faire maintenant ? D’abord je ne serai plus scotchée à mon iPhone vers 13h pour publier un nouvel épisode (mes pauses déjeuner vous en seront reconnaissantes). Ensuite j’ai d’autres projets perso comme apprendre le chinois et imaginer un nouveau blog. J’ai déjà plein d’idées. Laissez-moi juste le temps de faire du ménage dans la todo list de ma vie.

<3

Jeune Diplômée

Ça a commencé par une rumeur dans ta boîte : il paraît qu’il va y avoir un nouveau. Tu as vu tes collègues chercher un bureau et un PC en prévision de de son arrivée. On a murmuré un prénom.

Et puis un jour il a débarqué dans ton bureau, suivant de près la DRH qui lui faisait faire le tour de l’entreprise : “je te présente machin”.

Il était là, tout grand, tout maigre, dans son costard-cravate. Il souriait bêtement. Tu as souri aussi (avoir l’air sympa et accueillante, pour ne pas qu’il se doute que tu détestes cette boîte), dit un truc navrant du style “bienvenue” et rougi un peu.

Tu as voulu lui dire tout ce que tu aurais aimé savoir à ton arrivée : comment se repérer dans le dédale des couloirs, qui sont les gentils collègues et qui sont les cons, où est l’escalier de service (pour quand l’ascenseur est en panne), etc.

Mais non, tu n’as rien dit. Tu as juste souhaité, en ton for intérieur, qu’il se plaise plus que toi dans cette entreprise, qu’il y trouve sa place, qu’il s’y sente bien.

Et puis tu t’es souvenue : il y a un mois, la nouvelle c’était toi. Tu as l’impression que rien n’a bougé d’un pouce : toi aussi tu es là, grande, maigre, timide, mais sans le costard.

Sur ta fiche de paie, tout en bas, après des dizaines de lignes de cotisations sociales incompréhensibles, tu as lu “solde RTT : 0,50”.

Tu n’en croyais pas tes yeux : tu avais droit à des RTT. D’un mois de travail naissait automatiquement une demi-journée de RTT. D’ici quelques mois tu aurais aussi droit à des congés payés.

Rendez-vous compte : des congés PAYÉS. Des jours où vous êtes payés pour ne pas venir au travail. Tu es restée sidérée devant la beauté de ce concept. Cela te semblait être la plus belle idée jamais inventée.

Tu as voulu remercier Léon Blum et Martine Aubry, mais l’un est mort et l’autre enterrée.

Alors tu as simplement commencé à imaginer ce que tu ferais de ces RTT. Oh tu en ferais bon usage ! Tu rêvassais déjà à tes futurs week-ends, tes escapades, tes pauses rémunérées et légales.

Être payée à rien faire, quel luxe !

Un matin tu t’es levée et tu as contemplé l’infini :

l’infini de ton contrat à durée indéterminée. Ça peut durer longtemps.

L’infini ça t’a toujours fait peur. Par exemple imaginer que l’univers n’a pas de fin, et qu’on flotte parmi des milliards de galaxies, ça te fait flipper.

Ton côté “meuf super organisée” aime bien avoir un rétroplanning pour chaque projet, des deadlines, des trucs auxquels on se raccroche, un début et une fin.

En CDI tu connais le début, mais pas la fin. Enfin si : dans 40 ANS. Quand tu prendras ta retraite.

En stage c’était pas pareil. Dans ta convention il y avait écrit la durée précise, en jours. Ni un de plus ni un de moins. Environ 6 mois. Ça ne t’engageait pas trop.

Mais là, l’infinité du CDI, ça te tracasse.

Tu es de nature légèrement impatiente et tu te rends compte que tu ne vas pas réussir à tout rayer de ta dodo list en 1 mois. Il faut que tu classes le bordel de ta vie par priorité :

1. trouver un appart et quitter tes parents (ils s’en sortiront très bien sans toi, tu ne t’en fais pas)
2. passer le permis (et l’avoir cette fois)
3. mettre de l’argent de côté pour quand tu te feras virer/tu démissionneras (ce jour arrivera peut-être plus vite qu’on ne croit)
4. vivre la nuit (quand on se fait chier le jour, il faut bien compenser)
5. et le plus dur pour la fin : trouver le job de tes rêves (hahaha, ça fait 6 mois que c’est écrit sur ce post-it, tellement longtemps qu’il ne colle plus)

En bonus :

    6.  partir en vacances

Régulièrement, on nous fait peur avec la fin du pétrole, le baril à $500 et tout un tas de trucs de ce genre.

Ça te fait bien rire car une pénurie de café serait une menace bien plus sérieuse pour les économies occidentales qu’une pénurie de pétrole.

Sans café, tes collègues n’arriveraient tout simplement pas à se lever et à venir jusqu’au bureau. L’immeuble serait à moitié vide. Les rares à être parvenus jusque devant leur PC dormirait probablement sur leur clavier (ce qui laisserait de vilaines empreintes sur leurs joues, mais là n’est pas le sujet). On missionnerait la secrétaire pour qu’elle aille acheter du Coca au Franprix du coin. Il y a bien de la caféine dans le Coca, non ? Tes collègues deviendraient donc accro au Coca, de la même façon qu’ils étaient accro au café. La boîte serait bientôt frappée par une épidémie d’obésité fulgurante, accroissant de 225% le budget fournitures de bureau : il faudrait acheter de nouveaux fauteuils, plus larges, pour accueillir ces gigantesques postérieurs. Cela mènerait rapidement l’entreprise à la faillite, comme des milliers d’autres, et laisserait François Hollande dans l’embarras (comme d’habitude).

Ce scénario catastrophe a peu de chances de se produire, sauf si par malheur la commande Nespresso hebdomadaire prenait du retard.

Une entreprise, avec son organisation et ses collaborateurs, est une grosse machine qui peut vite te bouffer si tu n’y prends pas garde. Tu dois constamment veiller à ne pas te laisser entrainer par le mouvement, continuer à résister, du moins passivement, à ce truc que tu ne maîtrises pas.

Par exemple, tu dois résister à la pression implicite que ta boss exerce sur toi quand elle t’envoie des emails à 6h53 (du matin, faut-il le préciser ?). Tu ne dois pas céder. Toi à 6h53 tu dors encore. Et le soir, quand tu as fait ton quota d’heures, tu t’en vas. Tu as une vie après le travail, contrairement à certains de tes collègues.

De temps en temps tu te sens légèrement coupable : “pfff, se barrer à 18h30 ça craint quand même, je suis encore en période d’essai…”. Et puis quoi ? Tu vas rester là derrière ton bureau, alors que tes yeux clignent de fatigue devant l’écran et que l’on t’attend (tes potes ont mis du Jurançon au frigo) ?

Tu finis par te dire que ce serait peut-être mieux de renoncer d’avance à l’iPhone 5 de fonction que l’on t’a promis et avec lequel tu n’auras aucune excuse pour ne pas répondre à tes emails nocturnes.

Chers lecteurs,

Le blog sera (à nouveau) fermé pendant une semaine.

Rendez-vous lundi prochain pour l’épisode 81.

Jeune Diplômée

Quand vient le vendredi soir, tu ranges ton bureau, tu vérifies que tu n’as rien oublié (mais où est ce foutu chargeur d’iPhone ??), tu descends les escaliers, et dès la seconde tu mets les pieds dehors, une nouvelle vie commence : le week-end.

Enfin tu as du temps pour toi, pour voir tes amis, pour faire ton shopping, pour aller au ciné/musée/restau, et surtout ne pas penser au taf. Ton week-end c’est ta parenthèse enchantée. Tu essaies de faire le vide. Tu inventes des stratégies sophistiquées pour le faire durer le plus longtemps possible. Tu es crevée alors tu dors jusqu’à midi pour te dire “ça c’était une bonne grasse mat”. Mais il tu veux profiter un maximum de tes journées, alors tu les fais durer jusque tard dans la nuit. Au final, tu dors encore moins qu’en semaine. Mais c’est si bon d’être en week-end.

Tu essaies d’étirer le temps, de ne plus regarder ta montre, pour faire comme si le lundi n’existait pas.

Tu sais que, pour ta propre santé mentale, tu ne devrais pas rester dans ce job et fuir au plus vite. Mais il ne faut jamais sous-estimer la force d’une chose terrible : la routine. Bien lovée dans ton petit confort, ton bureau à toi, tes horaires fixes, ta paie assurée, il serait si simple de se laisser aller à cette vie simple et médiocre.

Soudain, tu comprends pourquoi des gens peuvent rester 30 ans dans la même boîte, voire au même poste (mais là vraiment ça craint).

Il faut que tu te secoues, tu le sais : c’est écrit sur ta todo list des choses à faire dans la vie. Mais comme l’avait si bien dit un de tes profs d’école : “le quotidien [ton CDI] l’emporte toujours sur l’exceptionnel [la recherche du job de tes rêves]”.

Comment savoir qu’un job n’est pas fait pour toi ?

• le matin tu n’as pas envie d’aller au travail. Tu te lèves simplement par routine et pour ne pas te faire virer.
• tu n’as pas vraiment d’affinités avec tes collègues.
• tu regardes régulièrement l’heure et te réjouis quand c’est le moment d’aller à la cantine, puis l’heure de partir.
• quand on te demande ce que tu fais dans la vie, tu as un peu honte de répondre.
• tu fantasmes sur le jour béni où tu donneras ta démission.
• la paie que tu reçois à la fin du mois ne compense pas tout ça.

Le premier mois de CDI est passé et tu as reçu ton premier salaire. Cela représente presque 3 fois tes dernières indemnités de stage. Autant dire que cela te parait ÉNORME.

Au début ça te semblait un peu irréel. Tu t’es dit que le service paie avait peut-être faut une erreur et qu’en fait il faudrait rendre l’argent. Mais quelques jours plus tard les euros étaient toujours là, dormant gentiment sur ton compte.

Tu avais fait depuis longtemps une liste des choses que tu voulais t’offrir mais que tu ne pouvais pas te permettre en tant qu’étudiante. Tu as commencé à écumer les magasins et à rayer des mots de cette liste, consciencieusement.

D’après ton expérience personnelle et tes cours de micro-économie, tu es en mesure d’affirmer que tu maximises autant ton utilité avec 100€ de livres qu’avec 100€ de fringues, ce qui est plutôt rassurant. Il semblerait donc que tu ne sois pas complètement frivole.

En tous les cas, ça fait du bien d’être “riche”, enfin.

Depuis que tu as accepté ce job, les rares fois où tu oses te plaindre, les gens te rabâchent : “estime-toi heureuse d’avoir un CDI, surtout en ce moment, c’est la crise, BLA BLA BLA”. Si tu les écoutais, tu devrais te contenter de ce CDI tout pourri et te faire une raison : réaliser ses rêves, on verra ça dans 10 ans, quand la crise sera passée.

Mais c’est insupportable d’entendre ça à 24 ans ! A cet âge on veut vivre, on a des ambitions, on ne veut pas devenir une vieille meuf aigrie ! Si on se résigne déjà, qu’est-ce que ce sera plus tard ?

Être en CDI et être en stage, ça se ressemble beaucoup, à un détail près : on ne te prend plus pour une débutante.

Quand tu étais stagiaire, tout le monde savait que c’était plus ou moins ta 1ère expérience en entreprise, donc on partait du principe que tu ne savais rien : on t’expliquait tout (le jargon de la boîte, où était le bureau de untel, comment avoir des tickets resto, etc).

Ton maître de stage te prenait par la main pour le moindre truc (parfois au sens propre, ce qui était un peu embarrassant mais bien pratique quand même). On t’aidait, c’était facile.

Maintenant que tu es en CDI, les gens supposent que tu sais tout (par quel miracle ? on se le demande). Personne pour te montrer les trucs de base, pour t’expliquer les quelque petites choses à savoir pour bien t’intégrer. Tu as bien essayé de grappiller quelques infos auprès de la DRH, mais elle n’est pas ta mère. 

Pourquoi il n’y a pas l’équivalent des maîtres de stage pour les jeunes diplômés ? 

Comme tu n’as pas beaucoup d’expérience et que ça te fait flipper d’avoir des responsabilités (oh mon dieu si je me trompe, le chiffre d’affaire va plonger de 10% ??), tu te raccroches à ce que tu sais. Tu envisages n’importe quelle mission comme un des cas d’étude qu’on te donnait à l’école. Oui, ces fameux polycopiés que tu perdais/oubliais au fond de ton sac.

Et ça marche : tu penses SWOT (cours de marketing), coûts fixes (cours d’économie) et amortissement (cours de comptabilité). Tu te raccroches à des théorèmes et des définitions. Avis à tous ceux qui disent qu’en école on n’apprend rien ou seulement des trucs inutiles : tu aimerais bien les y voir se coltiner la réalité d’entreprise sans aucun bagage théorique.

Objectivement, quand tu racontes ton brillant parcours académique et tes riches expériences professionnelles en entretien, tu en rajoutes toujours un peu. Oui, tu as vraiment beaucoup appris avec ce stage (surtout comment marche cette photocopieuse Xerox si capricieuse). Oui, cette option de spécialisation est le résultat d’une longue réflexion (en fait il restait ça ou option “finance de marché” au second semestre).

Et bien figure-toi que les entreprises font pareil. Elles survendent à mort les emplois qu’elles proposent.

• tu travailleras avec le DG = tu sera rattachée à la directrice marketing, celle qui a le charisme d’une huitre.
• tu auras des missions passionnantes = tu rempliras un base de données sur Excel
• tu bénéficieras d’un programme d’intégration et de mentoring = tu assisteras à une réunion de présentation du groupe

Chacun arnaque l’autre, mais personne n’est dupe.

Ta boss t’avait prévenue : tu ne vas probablement rien comprendre. Tu entres dans la salle de réunion. Tu t’assieds gentiment. Tu as pris un bloc note et un stylo pour te donner une contenance. Les gens commencent à discuter. Tu piges que dalle. Ça argumente. A la fin c’est toujours le big boss qui a raison. Tu commences à avoir envie de dormir. Putain, tu aurais dû prendre un café, tes paupières sont lourdes… Ah non, maintenant tu as faim. Tu espères que ton estomac ne va pas se mettre à gargouiller. Ça ferait mauvais genre.

On arrive au dernier slide. ENFIN. Les gens se lèvent, toi aussi. C’est l’heure d’aller à la cantine.

Tu ne sais pas trop ce que ça veut dire (peut-on être senior à 30 ans ?) mais la vie a l’air vachement mieux quand on est senior. Ou expérimenté. Tu vois pleins d’offres d’emploi qui ont l’air très intéressantes, mais dans le titre il y a souvent écrit “senior” et dans la description du profil “3 à 5 ans d’expérience”. Ce n’est pas pour toi.

Tu as envie de leur dire qu’avec plus d’un an de stage et plus de 4 mois de recherche d’emploi (et ça, ça vous forge un homme - ou une femme), tu en as de l’expérience.

Tu te demandes : être senior, ça se compte à partir de combien de pages de CV ?

Tu as presque envie d’être vieille et chauve, juste pour voir, juste pour un jour.

Comment réussir ses 100 premiers jours dans une nouvelle entreprise ? En mangeant à la cantine.

Le lien n’est peut-être pas évident et pourtant. C’est à la cantine que tu vas faire connaissance avec tes collègues (celui qui est en instance de divorce, celui qui a une passion pour les poissons rouges, celle qui gâte trop sa fille, etc).

C’est en grande partie grâce à ces fameux déjeuners autours d’une omelette un peu sèche ou d’une purée d’épinard que tu t’intégreras à ta nouvelle entreprise.

NB: fonctionne aussi avec la machine à café.